12月13日，喀什经济开发区人事管理制度改革动员大会隆重召开。开发区党工委副书记、管委会主任关勇主持会议并讲话，地委政策研究室、指导组相关领导，开发区各部门、综合保税区、片区服务中心全体干部职工参加会议。           

会议指出，开发区人事管理制度改革，既是贯彻落实国家

关于推进开发区改革创新发展的工作部署和自治区党委在喀什经济开发区推行人事薪酬制度改革试点的工作要求，也是推进喀什经济开发区进一步实现高水平开放、高质量发展的重大机遇和现实需要。此次动员大会的召开，标志着开发区人事管理制度改革工作进入全面实施阶段。

会议强调，要认清形势，统一思想，充分认识推进干部人事改革的重要意义。开发区上下要充分认识到推进人事管理制度改革，既是上级政策部署要求，也是经济形势倒逼要求，还是自身发展内在要求。作为喀什地区经济主战场、主阵地，承载着经济发展的重任，承担着全地区经济引擎作用责任，要坚定坚决地按照自治区党委统一部署和地委深化改革要求，拥护改革、支持改革、配合改革。要把握重点，破解难题，深刻掌握推进人事管理制度改革的具体要求。要落实岗位管理，组织好岗位聘用工作，鲜明树立“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的选人用人导向。要深化绩效管理，严肃开展考评考核，强化综合研判分析，确保考核公正客观。要紧跟经济发展变化，优化调整考核指标权重，将绩效考核指标、结果有效贯通。要畅通能下出口，优化干部队伍结构，依规按程序淘汰出局不担当、不作为、乱作为干部职工。要拓宽能上渠道，真正为干事创业者提供平台，激发干部干事创业激情。要聚焦重点，顺应变革，切实做好推进人事管理制度改革的组织保障。要通过干部人事制度改革，推动广大干部职工在党的建设、营商环境建设、重点项目建设、招商引资等方面主动识变应变求变、主动担当作为。

会议要求，全体党员干部职工要充分认识人事管理制度改革的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到开发区党工委的决策部署上来。各部门要加强组织领导，明确责任分工，密切协作配合，确保改革各项任务顺利推进。要做好思想政治工作，及时了解干部职工的思想动态，妥善解决改革过程中出现的问题和矛盾，确保改革平稳有序进行。要以改革为契机，进一步加强干部队伍建设，提升干部队伍整体素质，努力开创喀什经济开发区高质量发展新局面。

会上，还宣读了《地委全面深化改革委员会第三次全体会议纪要》，并对《喀什经济开发区（中国<新疆>自由贸易试验区喀什片区喀什经济开发区区块）人事管理制度改革实施方案（试行）》进行了解读，组织人事部门、片区服务中心、干部职工代表分别作了表态发言，地委政策研究室副主任姜昊君对做好开发区人事管理制度改革提出了工作要求。

喀什经济开发区召开人事管理制度改革动员大会