为进一步提升机关精神文明创建水平，营造整洁有序的办公环境，提振干部职工干事创业精气神，2025年3月27日，党政办（党群工作部）组织各部门、综保区和各片区服务中心综合部负责人开展“文明互学促提升”专项活动。通过交叉互学、现场观摩、经验交流等方式，重点对部门环境卫生、人员精神面貌及公共区域管理等进行学习督导，推动形成“互学互鉴、比学赶超”的良好氛围。

——交叉互学找差距现场点评促提升

活动采取“实地查看+即时反馈”方式，由各部门单位综合部负责人组成互学组，深入各办公室、楼道电梯、职工食堂等区域开展全方位互学活动。在环境卫生方面，重点查看办公环境卫生、文化墙建设等情况；在精神面貌方面，现场观察干部职工着装规范、服务礼仪及工作状态；针对公共区域，着重检查电梯间、卫生间卫生及食堂后厨卫生整洁情况。

——经验交流拓思路互学互鉴谋实效

在随后召开的座谈会上，互学组对互学情况进行了交流，对开发区党政办（党群工作部）、纪工委（监工委）、税务局的亮点工作做法进行推广，对有关单位存在的问题提出互学借鉴学习整改要求。

——巩固成果建机制文明建设常态化

活动最后，党政办副主任、党群工作部副部长邓文军强调：“精神文明创建既是环境工程，更是作风工程。要通过互学活动让‘看不见的角落’变成‘文明的展台’，让干部职工在参与中增强归属感。”下一步，单位将建立观摩、互评、互学工作机制，将精神文明建设纳入部门绩效考核体系，推动文明创建从环境整治向素质提升纵深发展。

此次互学活动既是展示成效的“放大镜”，更是查找不足的“显微镜”，通过找差距、学经验、促整改，有效激发了各部门单位参与精神文明建设的主动性和创造性，为提升机关整体形象、建设模范机关注入新动力。

（信息员：李平平王国辉）