2月9日，喀什经济开发区召开人事管理制度改革岗位聘用大会。开发区党工委副书记、管委会主任关勇出席并发表讲话，党工委委员、管委会副主任张春国主持会议。各部门、综合保税区、片区服务中心全体干部职工260余人参加会议。

会议指出，喀什经济开发区肩负着引领经济增长、推动产业升级、促进创新融合的重要使命。当前，开发区迫切需要高效运转，带动周边产业协同发展，提升整体经济竞争力。岗位聘用工作，是加强自身建设、提升组织效能的重要举措，优化内部人力资源配置，打造强大引擎的关键环节。通过对岗位的全面梳理和重新评估，各部门、各岗位之间的分工更加清晰、协作更加顺畅。将具备不同专业技能、创新思维和丰富经验的同志，安排到最能发挥其优势的岗位上，有助于提升开发区运营效率和发展质量。

会议强调，要秉持公平公正，严守程序规范。此次岗位聘用，严格按照了既定的招聘流程和相关制度，每个环节都经过了精心策划和严格把控，接受了多方面的监督。要精准考量匹配，实现人岗相适。受聘同志要认真深刻领会岗位的核心要求和目标任务，尽快适应新角色，融入新岗位。要严肃合同约定，强化契约精神。开发区管委会要严格按照合同约定，切实履行好责任和义务。受聘人员要严格遵守合同规定，按时、高质量地完成各项工作任务。未竞聘到岗位人员要积极进行集中学习和跟岗锻炼。

会议要求，要高效交接，确保工作连贯。要积极主动与原岗位人员或前任同事对接，明确交接事项，确保工作有序衔接。要精心准备，做好绩效考核。各部门单位要高度重视绩效考核工作，明确责任领导和责任干部。要统筹做好各部门单位的绩效考核和对决策岗、主管岗绩效考核组织实施工作，做好执行岗人员绩效考核工作。要立足开发区整体战略发展目标，精心制定2月份绩效考核指标。要主动学习，适应岗位需求。要秉持积极主动的学习态度，不断汲取新知识、掌握新技能。要树立大局意识和团队意识，充分发挥自己的优势，实现开发区发展目标的不断突破。要严守底线，保持清正廉洁。要时刻保持清醒的头脑，严格遵守党纪国法以及开发区的各项规章制度，自觉遵守工作纪律、廉洁纪律、保密纪律等相关要求。

会上，还宣读了主管岗以上人员聘用文件和党工委会议纪要；聘用人员代表上台签订了聘用合同并领取了聘书；聘用人员代表作了表态发言。